Prévenir le burn-out avec l’approche DSM-5 : les signes avant-coureurs que chaque manager doit connaître
Introduction au Burn-out et à l’Approche DSM-5 Le burn-out, également connu sous le terme d’épuisement professionnel, désigne un état de fatigue émotionnelle, mentale et physique causé par un stress prolongé et des exigences professionnelles élevées. Ce phénomène, de plus en plus courant dans notre société moderne, peut avoir de graves…
