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Ressources humaines

Inclusion et diversité : un levier de performance psychologique et commerciale

Introduction à l’inclusion et la diversité L’inclusion et la diversité sont des concepts essentiels dans le milieu professionnel contemporain, englobant un ensemble de pratiques et de philosophies qui visent à créer un environnement de travail où chaque individu se sent valorisé, respecté et capable d’exprimer son potentiel sans crainte de…
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Investir dans le capital humain en période d’incertitude : étude de cas sur la résilience des entreprises
15 Fév 26

Investir dans le capital humain en période d’incertitude : étude de cas sur la résilience des entreprises

Introduction Le capital humain est un concept fondamental dans la gestion des ressources humaines et représente l’ensemble des compétences, connaissances, expériences et talents que possèdent les employés d’une organisation. En période d’incertitude, le capital humain devient particulièrement crucial pour le bon fonctionnement et la durabilité des entreprises. Il s’agit d’un…
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Le coût caché de l’absentéisme au Maroc : Comment économiser jusqu’à 40 000 DH par an dans une PME de 50 personnes
15 Fév 26

Le coût caché de l’absentéisme au Maroc : Comment économiser jusqu’à 40 000 DH par an dans une PME de 50 personnes

Comprendre l’absentéisme en milieu professionnel L’absentéisme, défini comme l’absence répétée d’un employé au travail, revêt plusieurs formes, dont les absences justifiées, telles que les congés maladie ou les congés maternité, et les absences injustifiées, qui peuvent être liées à des facteurs personnels ou professionnels. En milieu professionnel marocain, l’absentéisme est…
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